Hace unos días
nos comunicaron a todos los trabajadores de Avanade el cambio de la forma de
gestionar los Extended Benefits, mediante la aplicación “Cobee”.
Ha habido reuniones en las que se ha explicado el funcionamiento de este nuevo sistema y los cambios en la manera de usar nuestros Extended Benefits. Sin embargo, no nos contaron a nadie, ni a los trabajadores, ni a sus representantes, que al activar la tarjeta de crédito es necesario aceptar determinadas cláusulas que pueden modificar nuestros contratos.
CUARTA.- El derecho
a estos productos no tendrá carácter consolidable, y dejarán
de formar parte de la retribución del Empleado en el momento de
la finalización por cualquier causa del sistema de Retribución
Flexible de la Compañia (ya sea a nivel indivicual o colectivo), por lo que el
Empleado tendrá derecho a las retribuciones en metálico o en especie que le
corresponden conforme a su contrato original, sin perjuicio de las
actualizaciones que legalmente le pudieran corresponder.
Desde CGT hemos solicitado la anulación de esta cláusula de los
contratos
A priori nos parecería extraño que la empresa
fuese a hacer alguna modificación importante en los extended benefits, “ni a
nivel individual ni colectivo”, pero la cláusula está ahí y si está ahí será
por algo. Entendemos que si no tiene una utilidad real, la empresa la eliminará
sin problemas.
Si quieres tener un poco de información de cómo
puede afectar esta cláusula y su relación con los derechos adquiridos, te
comentamos que recientemente se ha producido una sentencia del Tribunal Supremo donde se ratifica
que no se pueden eliminar los tickets restaurant cuando “se haya creado un
derecho adquirido”.
Podría ser que
esta cláusula esté precisamente pensada con este fin, pero eso depende de cómo
se interprete en combinación con el resto de cláusulas del contrato.
Algunos de vosotros nos habéis preguntado por
estas cláusulas y otros quizá lo hayáis pasado por alto. Por nuestra parte
estamos analizando dicha modificación y sus posibles consecuencias, pero para
empezar no nos gusta la cláusula número 4, y hemos solicitado que se elimine de
los contratos. Hasta el momento la empresa no ha respondido.
Simplemente te dejamos ahí esa información; por
nuestra parte consideramos importante que estéis informados de su existencia, y
de darte a conocer que hemos solicitado la eliminación de la cláusula.
Consideramos que lo mínimo que debería haber hecho la empresa es ser
transparentes y explicar este contrato al igual que en su momento te explicaron
el contrato que firmas cuando entras en Avanade, más aún a los representantes
de los trabajadores a los cuales obviamente hay que informarles e incluso
negociar con ellos estas cláusulas cuando se aplican de manera generalizada.
