Varios Comités de Empresa y Secciones Sindicales de diferentes empresas del Grupo Accenture (AOS, Avanade, Energuia Web, IDE y Tecnilógica), hemos redactado un manifiesto para exponerlo a la directiva de Accenture S.L. (empresa matriz a la que pertenecen las mismas) con el propósito de expresar nuestra posición unificada en torno a las políticas salariales que actualmente nos afectan.
Dicho manifiesto recoge los tres
puntos fundamentales que reflejan nuestras preocupaciones colectivas:
- Rechazamos la congelación salarial
- Abogamos por unas subidas anuales garantizadas para toda la plantilla
- Solicitamos la apertura de una negociación colectiva para la existencia de un mecanismo transparente y justo de subidas salariales que evite la péri
- Rechazamos la congelación salarial
- Abogamos
por unas subidas anuales garantizadas para todas las plantillas
- Solicitamos
la apertura de una negociación colectiva para la existencia de un
mecanismo transparente y justo de subidas salariales que evite la pérdida
de poder adquisitivo de las plantillas del grupo.
Adhesiones
La idea principal del manifiesto es poner de acuerdo con el mayor número de
Comités y Secciones Sindicales presentes en el Grupo Accenture en sus
reivindicaciones comunes, ya que existe una problemática común en todas las
empresas del grupo con el propósito de abrir una mesa de negociación común
para su solución.
Hasta el momento, los Comités de Empresa y secciones sindicales que ya se
han adherido al manifiesto son:
AOS (Comité Sevilla), Avanade (Sección Sindical de CGT,
Comité ATC), Energuía web (Comité Bilbao), Informática de Euskadi
(Comité Bilbao) y Tecnilógica (Comités de Bizkaia, Madrid, Málaga y
Sevilla)
En el centro de trabajo de Madrid, CGT ha sido el único sindicato que ha
firmado el manifiesto. Este simple gesto, aunque pueda parecer pequeño, es
la única acción que hasta el momento se ha realizado después de la huelga que
hicimos para oponerse a la congelación salarial realizada en Avanade. De nuevo
era un buen momento para que todos los representantes de los trabajadores se
uniesen en un objetivo común.
Concentraciones en las sedes de Accenture.
El pasado 15 de febrero se realizaron concentraciones de delegados de la RLT de las
empresas del Grupo a las puertas de las sedes de Accenture de Bilbao, Madrid,
Málaga y Sevilla de 11 a 12 horas. Por supuesto, la sección sindical de CGT
estuvo presente en estas concentraciones. Estas concentraciones salieron en los
medios, puedes consultarla aquí.
Mercedes Oblanca nos recibe después de las concentraciones.
Con posterioridad a las concentraciones, Mercedes Oblanca, presidenta de Accenture España y Portugal se reunió con las Secciones Sindicales de CGT en Avanade y Tecnilógica como representantes de las Secciones y Comités adheridos.
En esta reunión
pudimos expresarle a la dirección de Accenture nuestras pretensiones, entre las
cuales las más importantes era la de mantener el poder adquisitivo de todos
los trabajadores de las empresas del grupo.
Desde el punto de vista de Accenture se nos transmitió que las subidas y
promociones dependerán de los futuros crecimientos económicos. Por supuesto, nos
opusimos con firmeza a estas argumentaciones y le transmitimos la manipulación
de los tiempos económicos que hace Accenture en su beneficio y la desigualdad
en las políticas retributivas, existiendo empleados con congelaciones
salariales acumuladas durante varios años.
Reunión muy valorable, y próximas reuniones en el horizonte.
Los allí presentes, consideramos la reunión y la actitud de Mercedes muy
positiva. Es cierto que Mercedes prestó atención a todas nuestras
reivindicaciones y comprendió nuestros argumentos, si bien nos los compartía.
No obstante y como punto muy valorable, se interesó activamente por
problemas como la congelación salarial continuada de algunos empleados , la
transparencia en los procesos de promoción y la falta de información
económica que nos transmiten a los Comités. Una vez expuestos y debatidos
los argumentos para el manifiesto, Mercedes accedió a mantener reuniones en un
futuro para revisar diferentes aspectos.
La Sección Sindical de CGT plantea de primera mano los problemas de Avanade
en la reunión con Mercedes
En la reunión con Mercedes, tuvimos la oportunidad de exponerle los
problemas con los cuales nos enfrentamos en Avanade. Es cierto y nos reconoció
en la reunión que no disponía de los datos de Avanade y de alguna forma no
tenía en su contexto nuestros problemas. Sin embargo, nos transmitió su interés
de prestar atención en estas cuestiones. Somos cautos con respecto a si estas
conversaciones se materializarán en algo, pero como mínimo es un paso en la
buena dirección.
Mercedes Oblanca nos escucha, Avanade no presta atención a los problemas de
sus trabajadores.
Resulta llamativo que frente a un problema tan importante como la
congelación salarial y la falta de poder adquisitivo en la cual se ha realizado
la primera huelga del grupo Accenture, hemos recibido más atención de la
Presidencia de las Empresas del Grupo que desde nuestra propia empresa.
Desde que se realizó la huelga, se le ha requerido a Avanade continuar
con las reuniones previas, información económica detallada y justificación de
las decisiones llevadas a cabo. Por parte de Avanade la respuesta es
muy clara… Silencio absoluto al respecto. Ni reuniones, ni
información, ni el más mínimo interés. No entendemos como en otros foros se
transmiten mensajes de reactivación de las negociaciones.
Por parte de la Sección Sindical de CGT, continuaremos apoyando las
acciones, aunque parezcan pequeñas, encaminadas a corregir la falta de poder
adquisitivo de nuestros empleados. Todos los pasos son valorables y van
avanzando el camino, lo que no podemos permitir es la inacción.
