martes, 6 de marzo de 2018

Dudas Huelga General 8 de Marzo. Actividades Programadas.


Nos han llegado ciertas cuestiones acerca de la huelga general del 8 de Marzo. A continuación os respondemos a las dudas planteadas y os animamos de nuevo a que colaboréis en la HUELGA GENERAL DE 24 HORAS POR LA IGUALDAD, que tendrá lugar el día 8 de Marzo, coincidiendo con el día Internacional de la Mujer Trabajadora.

¿Es legal la Huelga del 8 de Marzo? ¿Quién puede hacerla?  
La Huelga General de 24 horas para el 8 de Marzo está convocada por CGT y otros sindicatos, es legal y está comunicada a la Autoridad Laboral. La Huelga es un Derecho Fundamental que está reconocido en el art. 28 de la Constitución Española.
Debido al preaviso realizado por CGT y otros sindicatos a nivel estatal, cualquiera puede ejercer su derecho a Huelga, independientemente de que en tu empresa haya otros sindicatos que solo avalen paros parciales, hay una convocatoria de Huelga a nivel estatal para todas y todos.
¿Y si soy becaria o becario? 
También tienes derecho a realizar Huelga.
¿Cuánto dinero me descuentan del sueldo? 
Si decides unirte a la Huelga, la empresa te descontará el importe íntegro de las horas no trabajadas. La cifra incluye las partes proporcionales correspondientes al salario base y a los complementos salariales, así como las correspondientes a las pagas extraordinarias. Sin embargo, los descuentos no afectan a las vacaciones, ni en su duración ni en su retribución.
¿Me puede sancionar la empresa? 
Hacer Huelga es un derecho y, como tal, la empresa no puede imponer ningún tipo de sanción a los y las trabajadoras. Cualquier represalia supondría la nulidad de la misma, al tratarse de un derecho fundamental. Además, podría suponer la imposición de sanciones administrativas y/o penales para la empresa.
¿Tengo que informar a la empresa de que secundaré la huelga? 
No estás obligado a comunicar a la empresa que vas a hacer Huelga, ni la empresa preguntarte si vas a realizar la Huelga. De hecho, la ley protege a los y las trabajadoras para evitar que puedan sufrir presiones y coacciones para no ejercer este derecho.  Si conoces alguien que esté coaccionando para no realizar la Huelga por favor, ponte en contacto con nosotros.
¿Qué son los servicios mínimos?, ¿quién los decide?, ¿quién debe cumplirlos? 
Los servicios mínimos esenciales para la comunidad son aquellos cuya interrupción puede poner en peligro la vida, la seguridad personal o la salud de la totalidad o parte de la población. Suelen recaer en empresas y organismos públicos. En el resto de empresas suelen referirse a tareas de seguridad de las instalaciones. Los servicios mínimos los decide la autoridad gubernativa mediante Decretos.
No tenemos constancia en Avanade que ningún proyecto tenga que realizar servicios mínimos. En caso de que fuese así, tendrían que comunicarlo por escrito.

¿Como cargo en MyTE la Huelga? 

A la hora cargar la Huelga en el myte, según nos ha comunicado la empresa existirá una WBS específica como en otras huelgas.

ACTIVIDADES CONVOCADAS PARA ESE DIA

Piquetes informativos:  Los Sindicatos que apoyamos las movilizaciones del Movimiento Feminista Autónomo nos hemos organizado con la convocatoria de una huelga general para mujeres y hombres de 24 horas, QUEDANDO a las 8 HORAS EN GRAN VÍA ESQUINA CON LA CALLE MONTERA para informar por GRAN VÍA – PLAZA ESPAÑA – ALCALÁ hasta las 12h. También se organizarán otros piquetes informativos en los centros de trabajo y cada sección y centro de trabajo puede hacer sus piquetes informativos en sus centros de trabajo.

       A las 12 horas, el Sindicato de estudiantes ha convocado una CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL SOL. El resto de plataformas estudiantiles realizarán actividades fuera de las aulas de sus Campus y Centros de Educación Secundaria.
      
      A las 17:30 horas: ACTO CENTRAL DEL SINDICALISMO COMBATIVO. CAMINO CONJUNTO A LA MANIFESTACIÓN DEL 8M.
       
      A las 18:30 horas: COLUMNA DEL BLOQUE COMBATIVO SINDICAL que SALIENDO DE LA PUERTA DE ALCALÁ se unirá a la MANIFESTACIÓN DEL MOVIMIENTO FEMINISTA AUTÓNOMO EN CIBELES, para sumarnos al cortejo que seguirá por GRAN VÍA HASTA PLAZA ESPAÑA.
     
     Consulta nuestra cuenta de Twitter para ver mas detalles de la actividad de ese día.









jueves, 1 de marzo de 2018

Huelga General 8 de Marzo

Desde la Sección Sindical de CGT os animamos a secundar la HUELGA GENERAL DE 24 HORAS POR LA IGUALDAD, que tendrá lugar el día 8 de Marzo, coincidiendo con el día Internacional de la Mujer Trabajadora.
El motivo de esta huelga general es denunciar las desigualdades que aún persisten en nuestra sociedad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida, agrupadas en cuatro ejes: laboral, cuidados, consumo y estudiantil.
Consideramos que hay razones más que suficientes para apoyar la huelga:
  • Si eres mujer, es tu deber luchar para intentar cambiar las injusticias que se están cometiendo con nosotras.
  • Si eres hombre, porque sabes que no es justo este trato hacia las mujeres. Hay que intentar dejar de un lado lo aprendido en el pasado y pensar por uno mismo. Es complicado renunciar a privilegios que nos vienen dados, pero nadie está por encima de nadie solamente por el hecho de ser hombre.
Es tarea de tod@s:
  • Luchar para que las mujeres no sean cosificadas, ni tratadas como simples objetos.
  • Luchar por el fin de la violencia machista y el asesinato de mujeres. Acabar con la trata de mujeres con fines de explotación sexual, con la violencia y el acoso sexual.
  • Luchar por el fin de la brecha salarial y la precarización del empleo de las mujeres. La discriminación salarial entre hombres y mujeres no tiene ningún tipo de justificación válida, aunque algunos prefieran no meterse en estos temas.
  • Tratar de cambiar la asunción de que es la mujer la principal encargada del cuidado y educación de los hijos; la que sacrifica su carrera laboral reduciendo su jornada, pasando a ser trabajadora de segunda clase por no estar las misma horas que sus compañeros y teniendo que aceptar la dificultades de ascender en el trabajo.
    El padre es igual de responsable en la crianza y cuidado de sus hijos y, por lo tanto, es su deber conciliar su vida laboral y no desentenderse dejándolo en manos de la mujer.
    Y respecto a las empresas, tendrían que valorar el trabajo realizado mediante la efectividad y la calidad y no según las horas presenciales de trabajo.
  • Intentar hacer más visible el papel de la mujer en todos los ámbitos, sobre todo el de aquellas que realizan el trabajo doméstico, un trabajo no remunerado y, lamentablemente, tan poco considerado.
          

Por esto y mucho más debemos unirnos para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres.
Podéis encontrar más información en los siguientes enlaces:
Vídeos:
Como siempre tienes total derecho a participar en esta huelga sin necesidad de aviso previo a tus responsables.
Te animamos también a participar en las concentraciones y actos que se realizarán a lo largo del día y de los cuales te informaremos más adelante.