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lunes, 29 de abril de 2019

Denuncia Inspección Airbus Getafe. El cliente se compromete a trasladar a la gente de las casetas.


Tras la denuncia a la inspección de Trabajo por parte de CGT, se hizo una planificación con el servicio de prevención de Airbus para corregir todas las deficiencias encontradas.

Airbus se comprometió en la última reunión a trasladar a la mayoría de gente de las denominadas “Casetas de la vergüenza” (debido a su estado) para Junio de 2019.

Por nuestra parte queremos ser cautos, puesto que lleva un tiempo oyéndose mensajes de este tipo, aunque es la primera vez que Airbus le pone una fecha concreta.



Visita de los Delegados de Prevención tras la denuncia


En el mes de Diciembre a raíz de la denuncia que pusimos en la Inspección de Trabajo las Sindicales de CGT de Tecnilógica y Avanade, tras mucho insistir, finalmente los Delegados de Prevención de Avanade (CGT y CSIF) y los de Tecnilógica (CGT) hicimos una visita a las casetas donde varios de nuestros compañeros estaban trabajando.

Aunque la Inspección de Trabajo ya había hecho una visita y había detectado varias deficiencias, el objetivo era que los Delegados de Prevención pudiésemos constatar la mismas y otras las cuales no se habían detectado, pero que nos había informado algún trabajador.

Por otro lado tratábamos de establecer un protocolo mediante el cual podamos acceder a las instalaciones de Airbus, ya que hasta la intervención de la inspección nos había sido negada la visita, cuando realmente tenemos derecho a ella.

En el mes de Febrero nos reunimos de nuevo los delegados de prevención de Avanade y Tecnilógica con ambos servicios de prevención (Airbus y el del grupo Accenture) con el objetivo de revisar el estado de todas las deficiencias encontradas y establecer una planificación para la resolución de las mismas.


Plan para resolver las deficiencias y compromiso de traslado.


En esa reunión se estableció un plan para solucionar muchos temas de mantenimiento como cableados, escalones, barandillas, iluminación, señalización de emergencia, goteras, etc.

Lo más importante de todo, es que adicionalmente a estos temas, el cliente se comprometió a trasladar a las personas ubicadas en las denominadas “Casetas de la vergüenza” (debido a su estado). Dichas casetas son las C1, C2 y C5. Los traslados se realizarán en su mayoría a las instalaciones próximas en Siemens o a otras dentro de Airbus Getafe. El Objetivo y el compromiso adquirido, era que dichos traslados estuviesen realizados como mucho para el mes de Junio. De manera que estas casetas desaparezcan al igual que ya ha ocurrido con la caseta C3 (la cuál ha sido derribada). De esta forma quedaría únicamente la caseta C6, que se derribaría en un futuro, trasladando también a las personas que están en ella.

Por nuestra parte nos pareció una gran noticia desde que nos lo comunicaron, si bien queremos ser cautos en cuanto a que se lleven a cabo, puesto que se lleva mucho tiempo diciendo en Airbus que esas casetas desaparecerían.

En cualquier caso, dado que se ha establecido un protocolo de visitas y que continuamos en contacto con el Servicio de Prevención de Airbus, por nuestra parte seguiremos haciendo seguimiento de todos los temas pendientes de resolver, en especial el tan ansiado traslado de todas las personas que están en las casetas, que no son solo compañeros de Avanade, Tecnilógica y Accenture, sino que son también de otras empresas subcontratadas.

martes, 22 de enero de 2019

Visita a las Casetas Airbus Getafe en Diciembre por requerimiento de la Inspección.


La inspección de trabajo visita el cliente el 16 de octubre y tras detectar múltiples problemas emite un informe en el que obliga a Avanade y Tecnilógica  a hacer una evaluación de puestos de trabajo y una visita con los delegados de prevención el 5 de Diciembre.

La intervención de la inspección se debe a una denuncia realizada de manera coordinada por las Secciones Sindicales de CGT de Avanade Spain y Tecnilógica.




10 meses solicitado la visita


Desde el mes de Febrero de 2018, se solicitó hacer una visita para ver en detalle los problemas en los puestos de trabajo detectados (goteras, temperatura, ruido, etc). Airbus nos trasmite que se hará la visita, pero la cancela en varias ocasiones. También nos indica que se mantendrá una reunión por skype o teléfono, pero estas reuniones también se cancelan.  Por lo que se decide poner la denuncia ante la imposibilidad de avanzar de otra forma.

Una vez realizada la visita en Octubre por parte de la inspección, se ordena a nuestro servicio de prevención realizar una evaluación de puestos de trabajo, evaluación a la que los delegados tenemos derecho a asistir, pero que en ningún momento nos comunica. Llegando a producirse una reunión con Tecnilógica el día antes de que el servicio de prevención fuese a Airbus, ocultan deliberadamente este hecho.

Tras enterarnos a posteriori de la visita del servicio de prevención, nos ponemos en contacto con la inspección de trabajo insistiendo que tenemos derecho a la participación de esta evaluación de puestos y al acceso a las instalaciones donde están trabajando nuestros compañeros. La inspección realiza una nueva diligencia, esta vez sí, ordena nuestra visita en Diciembre de 2018 (¡por fin!, ¡10 meses después de haberlo solicitado!).
Con esto podéis ver el grado de colaboración de nuestro servicio de prevención y de Airbus, meses y meses solicitando una visita, y lo único que recibimos son excusas e impedimientos, teniendo que acudir a la inspección de trabajo y actuar esta de oficio para que los delegados de prevención realicemos la visita a la que tenemos derecho por ley.

¿Que se ha detectado?


Tanto en la evaluación de riesgos realizada por el servicio de prevención como en la visita se han detectado las siguientes irregularidades (nada que no se supiese ya):

  • Calidad del aire
  • Iluminación
  • Goteras
  • Temperatura por las mañanas
  • Barro que puede provocar un accidente
  • Problemas de ruido
  • Señales de emergencia no visibles
  • Mobiliario que impide el trabajo
Para la resolución de algunas de estas irregularidades como la calidad del aire y los problemas de ruido, es necesario tener el estudio de ocupación, el cual no nos ha proporcionado Airbus todavía. En la última reunión con el servicio de prevención se nos informó que ya se habían resuelto algunos problemas, como temas de iluminación y goteras. Otras están todavía en trámite.

Una vez resueltas se volverá a hacer una nueva visita.

Conclusiones. Siguientes Pasos


Lo más adecuado sería acabar con estas casetas y es lo que perseguimos, ya que entendemos que es la única solución realmente efectiva, pero tenemos claro que no va a ser fácil mientras puedan aplicar otra solución menos costosa y que sea legal. En cualquier caso, nosotros continuaremos insistiendo en detectar y resolver estos problemas y si es necesario volveremos a denunciarlo ante la inspección o tomar las medidas que sean necesarias para resolverlos.

Esperamos que estando estos problemas en el foco de la inspección de trabajo se resuelvan con mayor celeridad.

De momento, pese a los impedimentos puestos por Airbus y por nuestro servicio de prevención, hemos conseguido que se reconozca nuestro derecho a visitar los puestos de trabajo de nuestros compañeros y hacer todo lo que podemos para mejorar las condiciones en las que están trabajando. Así como poner nuestro granito de arena para mejorar las de todos los subcontratados.

Desgraciadamente y como habéis podido comprobar el grado de colaboración de Airbus y de nuestro servicio de prevención hasta la intervención de la inspección ha sido mínimo o nulo.
Previo a la visita en sí, se mantuvo reunión con el servicio de prevención de Airbus y se comentó que esta debería ser la primera reunión de colaboración de muchas. Confiamos que a partir de esta primera reunión no volvamos a tener problemas de acceso y se trate de mejorar las condiciones de trabajo de las personas que están trabajando en las casetas