REPARTO PARA
LOS TRABAJADORES
Es evidente que mientras nosotros enfrentamos una congelación salarial que limita nuestros ingresos y afecta a nuestras vidas, el consejo de administración ha disfrutado de salarios desproporcionados. ¡Esto no puede seguir así!
No estamos pidiendo lujos ni beneficios extraordinarios, solo un trato justo y equitativo por nuestro trabajo. Nuestra labor es la columna vertebral de esta empresa y es hora de que se reconozca y se valore adecuadamente.
Analizando las cuentas de la empresa, aparecen cifras muy altas, que van destinadas a la retribución de un conjunto muy reducido de gente, el Consejo de Administración y los accionistas.
REPARTO PARA
EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y ACCIONISTAS
Según las cuentas de
2022 el consejo de administración de Avanade (formado por 4 personas) tuvieron unas
retribuciones de 2,8 Millones de euros, un 7,3% más que el
año anterior.
Los dividendos son
parte de los beneficios que se reparten entre los accionistas. Según las
cuentas disponibles, durante los 3 últimos años se han repartido
nada menos que 15,5 millones de euros.
¿CUÁNTO ME
CUESTA LA HUELGA?
Muchos nos habéis
hecho esta pregunta. Pero en realidad la pregunta es, ¿Cuánto te ha costado
hasta ahora?
Entre la subida del
IPC desde 2020 y el recorte del bonus, tu pérdida de poder adquisitivo equivale
a más de dos meses de salario.
La pregunta
no es cuánto te va a costar la huelga, sino cuánto te va a costar en el futuro
si no la haces.
¡HAZTE
ESCUCHAR!
Es el momento de actuar, de mostrar determinación y unidad, pues cada uno de nosotros cuenta, y juntos podemos ser una fuerza imparable. Este es el momento para prepararnos, para estar listos para demostrar que estamos unidos en esta lucha por salarios justos y condiciones laborales dignas. La Huelga es nuestro derecho, es nuestra herramienta para hacer valer nuestras demandas. Recordemos que nuestra fuerza reside en el conjunto de las acciones de todos.
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