Estamos a la espera de que se
produzca una reunión con la inspección de trabajo para aclarar la situación. Se
espera saber la fecha de la reunión con la inspección antes del viernes.
Hemos solicitado cancelar este el
pago de estas vacaciones hasta que nos reunamos con la empresa y con la
inspección y todo quede absolutamente claro.
Recomendamos solicitar tus
vacaciones pendientes del año pasado si aún no lo has hecho para que quede
constancia de que quieres disfrutarlas.
Envíanos tu caso para poder tener
información de primera mano y defenderlo ante la empresa especialmente si te
han cancelado las vacaciones o no has podido cogerlas por baja.
Dada las
múltiples preguntas y solicitudes por parte de trabajadores, os informamos de
como está la situación actualmente:
- El número de quejas que hemos recibido es bastante alto.
- La inmensa mayoría de los trabajadores están afectados por este problema. Según la fecha de incorporación a la empresa las vacaciones a las que se tiene derecho se prorratean, y estos días se han ido acumulando hasta este año. Dado que las vacaciones se solicitan según el procedimiento por días completos, muchos tienen saldos de 2, 3, 4 horas.
- Los casos mas graves son de trabajadores cuyas vacaciones han sido canceladas en 2017 y tienen varios días pendientes de disfrutar. En Diciembre les dijeron que no las perdían y ahora de repente les dicen que si los pierden y que se los pagan.
- Se dan casos de personas con vacaciones aprobadas que ahora les dicen que se las pagan y las tienen que coger del saldo de 2018.
Desde CGT
hemos intentado ponernos en contacto con la inspectora pero de momento no ha
sido posible.
A
aquellas personas que han dicho que no querían cobrar las vacaciones y que las
querían disfrutar les continuan diciendo que es por un requerimiento de la
inspección de trabajo, lo cual es totalmente Falso. Hemos solicitado tal requerimiento a la empresa y no lo hemos recibido
(porque no existe).
Nuestra recomendación es que solicitéis los días de
vacaciones a vuestro responsable y la confirmación a RRHH por email o por
escrito, para que queden claras vuestras preferencias y que es la empresa quien
está negando el disfrute de las vacaciones.
Hemos
solicitado a la empresa el listado de personas afectadas y el número de horas o
días. Pero en cualquier caso nos gustaría que nos continuaseis enviando vuestro
caso concreto para poder tener la información de primera mano y con vuestra
versión por si hay algún problema en las horas reconocidas. Especialmente
aquellos que no hayáis podido disfrutar las vacaciones debido a una baja (del
tipo que sea) o que os hayan cancelado las vacaciones.
Tanto la
empresa como nosotros nos hemos intentado poner en contacto con la inspección
para aclarar el asunto. La empresa nos indica
que ha solicitado una reunión con la inspección y espera tener respuesta antes
del viernes. Os mantendremos informados.
Estamos
consultando este tema con los servicios jurídicos de CGT, pero hay una
sentencia de 2017 del Tribunal de Justicia Europeo que deja claro que las
vacaciones no caducan:
Desde CGT
tenemos bastante claro que hay que parar este tema. Y ayudaremos a todos
nuestros compañeros independientemente de su afiliación. No podemos consentir
que no te permitan cogerte las vacaciones o te las cancelen y que después te
las paguen. Las vacaciones son un derecho fundamental irrenunciable. Si
consentimos que nos las paguen ahora, se convertirá en una práctica habitual.
Insistimos
en la necesidad de que solicitéis vuestras vacaciones pendientes para que quede constancia de que queréis disfrutarlas.
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