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viernes, 1 de febrero de 2019

UNAMONOS para reclamar el pago de los trienios


  • Avanade absorbe ilegalmente la antigüedad. Hay una sentencia firme que lo ratifica.
  • Avanade no quiere llegar a un acuerdo y nos obliga a demandar a la empresa en masa.
  • Las cantidades que puedes reclamar están entre 2300€ y 4600€ al año.

L@s trabajador@s de Avanade no estamos cobrando la antigüedad en nuestras nóminas. Sobre este asunto, hay una sentencia de los tribunales que dicta que la empresa está absorbiendo la antigüedad de forma ilegal. Además esta sentencia es firme y no cabe posibilidad de recurso.

En base a esta sentencia, hemos mantenido una reunión entre el Comité de Empresa y Avanade Spain para que se incluya en la nómina de los empleados la subida correspondiente a antigüedad que tienen acumulada.

Queríamos iniciar conversaciones para que los empleados no tuviesen que iniciar una vía judicial para reclamar algo que los tribunales ya han dicho que es ilegal. El resultado de esta reunión que es la empresa se niega a hacer caso de esta demanda para el resto de trabajadores que no han reclamado judicialmente estas cantidades.

Realmente ha sido una invitación a una demanda masiva (es la única solución que han dejado). Y en este caso no va a ser solo CGT, va a ser gran parte de compañeros de Avanade quienes la demanden.

CANTIDADES ORIENTATIVAS ANTIGÜEDAD POR AÑO
2 trienios
contratados entre 2013 y 2011
+ 2300 €
3 trienios
contratados entre 2010 y 2008
+ 3460 €
4 trienios
contratados entre el 2007 y 2004
+ 4600 €


Ponte en contacto con QUIEN HA GANADO LA DEMANDA

En CGT estamos organizando nuevos grupos para demandar la reclamación de estas cantidades. Os animamos a que reclaméis vuestro dinero. Os proporcionaremos toda la ayuda e información que necesitéis, ya que contamos con la ayuda del equipo de abogados que ha ganado esta sentencia.

Esta lucha la iniciamos desde CGT en el 2014 y nos ha llevado tiempo y dinero conseguir una sentencia que cause precedente, para que todo aquel que desee reclamar el pago de la antigüedad tenga unas garantías de éxito muy altas.

Si quieres reclamar tu antigüedad, te informaremos de los pasos que hay que dar, te orientaremos sobre las cantidades que puedes reclamar y el proceso que hay que llevar a cabo, así como la documentación necesaria.

Ya hemos hablado con varios compañeros y estamos a tu disposición para acercarnos a tu proyecto e informarte con detalle de tus posibilidades.

¡Sólo CGT ha despejado el camino para que todos cobremos la antigüedad y somos los que mejor te podemos ayudar!
Nuestra abogada, a raíz de ganar la última sentencia, mantiene contacto directo con Avanade para reclamar estas cantidades.
Si quieres información correcta y de primera mano, tienes que hablar con nosotros.

Siguientes pasos

Avanade ha pagado las cantidades reclamadas a las 6 personas que han ganado la sentencia.
No obstante tiene pendiente todavía el pago de las cantidades posteriores al periodo reclamado hasta la actualidad, así como la consolidación de la antigüedad ilegalmente absorbida en nómina. 

Tras ganar la demanda indicó que lo haría en Diciembre, después en Enero y ahora dice que en Febrero. Sería bastante grave que no lo hiciese, después de una sentencia que te obliga a ello. En cuanto tengamos más información os comentamos.


Código de Ética y Top Employers

Es curioso como después presumimos de tratar bien a los empleados y ser “Top Employers”
¿Dónde está la ética de la que tanto presume Avanade? ¿Para qué sirven los cursos de ética que hacemos cada año?

"Top Employers Institute es la autoridad global en el reconocimiento de la excelencia respecto del entorno profesional que las organizaciones crean para sus empleados. Identifica y certifica a las compañías con las mejores condiciones para sus empleados."

 La cuestión real es que Avanade está quitándonos unos derechos a todos los trabajadores de manera consciente y nos está obligando a pasar por los tribunales para reclamar lo que es nuestro.

¿Vas a quedarte de brazos cruzados frente a los que te roban tus derechos?

viernes, 23 de noviembre de 2018

Victoria de CGT definitiva en el juicio de los trienios. La justicia dicta que Avanade absorbe ilegalmente la antigüedad


El 3 de septiembre de 2018 salió la resolución definitiva del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) sobre la demanda de los trienios, la cual nos da la razón y obliga a la empresa a cumplir con su obligación de pagar los trienios a un grupo de 6 trabajadores, porque así está dispuesto en una cláusula de nuestros contratos. La sentencia es FIRME y por tanto hemos ganado.  



 La cláusula clave de nuestros contratos es la siguiente:  

 “El trabajador percibirá una retribución total de XXX euros brutos anuales que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales: salario base, gratificaciones extraordinarias, complemento salarial empresa y antigüedad.” 

Esto significa que Avanade ha absorbido y está absorbiendo ilegalmente la antigüedad a decenas  de empleados (todos aquellos que tengan esta cláusula). Esta sentencia abre las puertas a todos los trabajadores que tengan esta cláusula. 

La Sección Sindical de CGT comenzó a luchar por la antigüedad en Avanade en 2014, si bien este grupo comenzó con la denuncia en julio de 2015, y se ha prolongado debido a un primer recurso de los empleados tras no darnos la razón el juzgado en primera instancia y a un montón de recursos por parte de la empresa, incluidos recursos para que no se admitieran nuestros recursos. 

Tras darnos el TSJ la razón, la empresa interpuso un recurso de casación contra la resolución. Un recurso un tanto absurdo e innecesario que el juzgado ni siquiera admitió a trámite.  
Tras varios trámites jurídicos, el TSJ ya ha ordenado el pago de las cantidades si bien se está definiendo como se cobrarán. 

Ahora lo que estamos viendo con la empresa es que ocurrirá en el futuro. La empresa tiene dos opciones: 
  • Incorporar la cantidad que corresponda cada vez que estos trabajadores cumplan un trienio (consolidación en nómina).
  • Hacer caso omiso de la sentencia y no incorporar la cantidad correspondiente. 
Hemos preguntado a la empresa, pero han sido totalmente ambiguos en su respuesta y nos indican que se aclarará en una conversación futura entre abogados. 

En caso de que no se consolide el pago de los trienios en las nóminas desde el trienio demandado en adelante, habrá que volver a demandar, pero esta vez por una cantidad bastante superior a la de la primera demanda y además la empresa podrá ser multada por cometer esta temeridad. El juicio lo volveremos a ganar, es sólo una cuestión de tiempo y la empresa seguirá despilfarrando dinero sabiendo de antemano que va a perder, con el único objetivo de retrasar lo inevitable. 

Desde CGT pedimos cordura a la empresa. No hay necesidad de más demandas. Cumplid vuestras obligaciones como los empleados cumplen con las suyas. La justicia os ha dicho de manera cristalina que estabais haciendo algo de manera ilegal. Corregid este hecho y terminemos este asunto. Demostrad vuestra buena fe. Respetémonos mutuamente y avanzaremos mejor y más rápido, beneficiándonos todos. 

Todos los empleados que estéis interesados en cobrar vuestra antigüedad, por favor contactad con nosotros.  

A medida que se vayan resolviendo estas dudas, desde CGT daremos nuevos pasos en defensa de vuestra antigüedad de los que os iremos informando.