Teletrabajo: Un Derecho para TODOS.

En primer lugar, esperamos que tanto vosotros, como vuestras familias, os encontréis bien.

Ante la falta de información sobre la vuelta a la rutina y tras la multitud de consultas recibidas, queremos compartir con vosotros,  que desde según la legislación actual, se da preferencia al trabajo a distancia y en consecuencia, se ha prorrogado la necesidad del mismo al menos durante 2 meses más una vez finalizado el estado de alarma, cuestión reflejada en el BOE.

Esta medida se ha instaurado como norma general en Avanade, salvo en el cliente Airbus, donde se ha realizado de manera parcial. Es por ello, que atendiendo al hecho, debe continuar aplicándose durante dos meses más después de que finalice el estado de alarma.

Durante la última reunión mantenida con Avanade en el ámbito del Comité nos trasmiten prudencia a la hora de abrir nuestra oficina en La Finca. Salvo personas concretas en días puntuales y por motivos justificados (justificación lógica y coherente), nos confirman que en el corto plazo, la oficina continuará cerrada y todas los compañeros haciendo teletrabajo.

Esto mismo se está aplicando a todos los clientes, salvo a uno…. Airbus. Desafortunadamente, este cliente parece querer eliminar de manera progresiva la medida de prevención del teletrabajo. Algo que a priori desde CGT consideramos que hay que justificar muy bien, puesto que si una persona lleva más de un mes haciendo sus tareas con teletrabajo, debería continuar haciéndolo.

Estés en Airbus o en otro cliente debes tener en cuenta lo siguiente con respecto a la distancia interpersonal:

         

• La distancia de seguridad se ha establecido en dos metros. Debe aplicarse en todas partes, tu puesto de trabajo, zonas de descanso, zonas comunes, etc.
• Si se garantiza esta distancia de seguridad no es necesario el uso de mascarillas, si bien si puede ser necesario para el acceso a tu puesto de trabajo si hay riesgo de no cumplir la distancia (como es el caso de Airbus) o en determinadas zonas de paso. Exígela en este caso si no te la han proporcionado.

Por nuestra parte estamos muy preocupados por la aplicación de una medida de prevención tan importante como esta y estamos trabajando de manera muy estrecha con CSIF en esta medida para que se mantenga y se justifique en el caso de que se quiera volver al trabajo presencial.

Si estás en teletrabajo (en especial en Airbus) y alguien te pide que vuelvas a tu puesto de manera presencial, tiene que ser por un motivo muy justificado, no sirve “porque si” o “porque lo dice el cliente”. En primer lugar te recomendamos que lo valides con tu responsable de Avanade o con RRHH. Independientemente del motivo, por favor, ponte en contacto con nosotros para tratar de valorar la situación y una posible solución.