Resultado del juicio de Conflicto Colectivo: "Inadecuado de procedimiento"

Como recordareis, la Sección Sindical de CGT planteó una demanda de Conflicto Colectivo porque los derechos de los trabajadores en cuanto a la distribución de la jornada laboral se estaban incumpliendo, especialmente en jornada intensiva, creando horarios a la carta argumentando que nuestra horas de trabajo anuales pueden ser distribuidas a su antojo.

El 4 de Julio se produjo el juicio y Avanade Spain se tiene que sentar en un juicio ante la Audiencia Nacional por primera vez debido a que CGT está defendiendo tus derechos.

El resultado ha sido que la Audiencia Nacional dictamina que es "Inadecuado de Procedimiento".

¿Que significa la sentencia?. Que la Audiencia Nacional opta por una opción cómoda en la que no se compromete a dictar una sentencia que pueda sentar precedente para el resto de compañías del sector.

Según nos dicen "el colectivo afectado no reviste las necesarias notas de homogeneidad" y en lugar de denunciarse de demanda como conflicto colectivo, debería denunciarse como demandas invididuales de cada trabajador afectado.

Cuando se habla de homogeneidad técnicamente se refiere a que no hay una causa común para todas las personas afectadas por este conflicto. Cuando la causa común es que la empresa modifica  a los trabajadores  la jornada intensiva sin reconocer horas extras para adaptarse a un horario a la carta para el cliente. Y esto es una causa homogénea para todos los trabajadores de Avanade. Si este año no estás en esta situación el año que viene podríais estarlo.

Del juicio nos sorprenden varias cosas:

• La empresa ha argumentado que SOLO HAY 24 PERSONAS DESPLAZADAS A CLIENTE.


• Con el objetivo de desestimar la demanda de conflicto colectivo, la empresa indica que CGT ha argumentado una cosa en la negociación del SIMA y después otra en la demanda, cosa que es totalmente falsa. Ante esta argucia jurídica, la Audiencia Nacional no le ha dado la razón a Avanade Spain.


• Si la empresa considerase que hay falta de homogeneidad en el grupo afectado por el conflicto colectivo, lo habría argumentado, ¿no?. Pues no lo hizo porque obviamente si hay una homogeneidad clara. Por eso vemos que la Audiencia Nacional opta por el camino fácil y deja el tema para que lo resuelva el Tribunal Supremo.

Por parte de la Sección Sindical de CGT, obviamente hemos recurrido y continuaremos luchando en los tribunales porque se haga justicia con todos nuestros compañeros. Porque tengamos claro que esto no es solo para estos 3 proyectos afectados en la actualidad.

Después de los argumentos que hemos visto por parte de la empresa en el juicio y también durante la fase de negociación en el SIMA, ES MUY EVIDENTE que la empresa quiere que esto empiece a trasladarse a otros proyectos con el objetivo de que no haya jornada intensiva en aquellos proyectos donde Avanade considere, independientemente de lo que diga o no diga convenio.

Adicionalmente a este recurso, estamos viendo que otras opciones y vías tenemos para seguir luchando por el derecho a jornada intensiva de nuestros compañeros.